Что такое харассмент и как защитить себя от него
Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире. Речь идет о непристойных предложениях, нежелательных прикосновениях и других формах сексуальных домогательств на работе. Но в европейских странах закон может защитить их. В Армении же сексуальное насилие на работе не имеет в законодательстве даже определения, соответственно, не является основанием для дисциплинарного взыскания или расторжения трудового договора. О ситуации в Армении: личная история, данные первого исследования, касающегося сексуальных домогательств на рабочем месте, а также экспертная оценка. Марина окончила университет с отличием и сразу же получила предложение поступить на работу от одного из своих преподавателей.
Автор: Вероника Флора , Анастасия Островкова. По данным опроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob, после двух с половиной лет пандемии коронавируса женщины стали чаще сталкиваться с харассментом на работе. Так, если в году о недопустимом поведении коллег рассказывали 7 процентов женщин, то сегодня — 11 процентов.
Сексуальные домогательства на рабочем месте представляют собой серьезную проблему, которая затрагивает множество организаций по всему миру. Это поведение не только нарушает права сотрудников на безопасную рабочую среду, но и серьезно влияет на их психологическое и физическое здоровье. В данной статье рассмотрены причины возникновения сексуальных домогательств, их последствия для жертв и рабочего коллектива, а также меры профилактики и борьбы с этой проблемой. Неравенство власти в организациях создает условия, при которых вышестоящие сотрудники могут использовать свои позиции для манипулирования или принуждения.
